很多老板想搞社会责任认证，但总摸不着头脑，认证范围到底指什么？其实就是，企业哪些活动，需要被审核和管理，今天老陈就掰开揉碎了，和大家好好聊聊。

1、劳工权益与人权保障是关键起点。

企业是社会的一部分，员工更是核心资产，认证范围首先覆盖这里，比如，工作时间与休假制度，必须符合法规要求，薪酬福利要确保及时足额，禁止雇佣童工是铁律，保障员工健康与安全，工作环境不能有歧视，员工应有申诉渠道，工会权利也被保护，这些是基本盘，更是管理的起点。

2、公平运营与商业道德不容忽视。

生意场上，诚信是通行证，认证范围强调这点，尤其关注商业贿赂问题，要求企业坚决抵制，公平竞争也是重点，要尊重知识产权，杜绝垄断行为，同时保护消费者权益，信息必须公开透明，供应链管理也要负责，督促伙伴遵守道德，这个范围，构建了可持续的商业生态。

3、环境保护与资源管理是必答题。

绿水青山就是金山银山，现代企业责任重大，认证范围自然包含环保，比如，节约资源与能源消耗，减少生产过程的浪费，控制污染物排放总量，处理好各类废弃物，积极应对气候变化风险，努力降低碳排放，保护生态环境与生物多样性，这个范围，将责任落到了实处里。

4、社区贡献与发展是最终回响。

企业扎根于社区，发展也离不开它，认证范围因此延伸至此，鼓励企业参与公益活动，支持社区的教育事业，为本地创造就业机会，促进经济包容性增长，尊重社区的传统与文化，参与公共事务的讨论，这个范围，将责任从内部扩展到外部。

总结一下

这几个范围是相互关联的，构成一个有机整体，企业应从自身实际出发，识别哪些活动相关，从而明确认证的具体边界，这很关键，因为它关乎审核的深度，更关乎管理的有效性。

关键词：

社会责任认证，管理体系，认证范围，企业责任

Tag标签：

社会责任体系，ISO26000，SA8000，企业可持续发展