想办社会责任认证，但无从下手吗？别急，先听老陈说一说，申请的门槛，其实很关键。

许多企业朋友来找我，他们问，社会责任认证重要吗？当然重要，它不只是证书，更是企业的软实力，申请有门槛，不是想办就能办，今天，老陈就掰开揉碎，和你讲讲条件。

1、你得是个“正经”企业。

这就是说，企业必须合法成立，简单说，就是有营业执照，而且，营业执照要正常，没有异常经营记录，比如，你不能被列入失信名单，你的经营范围，也得符合要求。

所以，第一步很简单，检查你的证照，确保它合法有效，这是最基础的门槛，就像盖房子，地基要稳。

2、体系运行要“满三个月”。

这个条件，很多企业容易忽略，认证不是一蹴而就，你需要先建立体系，什么是社会责任管理体系呢？简单说，就是一套管理方法，它关注员工权益，关注环境保护，关注社区贡献。

这套体系要运行，运行多久呢？至少三个月，认证机构要审核，看你是否真的在做，而不是纸上谈兵，所以，提前规划很重要，别临阵磨枪。

3、管理承诺与实践要“到位”。

高层管理者必须支持，这不是空话，需要实际行动，比如，制定相关管理政策，发布声明，进行内部培训，你得让员工知道，公司重视社会责任。

同时，要有相关实践记录，例如，员工健康安全的措施，环境保护的投入，公益活动的开展，这些记录，都是审核的重要证据，证明你不是说说而已。

4、审核准备要“充分透明”。

申请时，要提交完整材料，包括手册、程序文件、运行记录等，这些材料，要真实准确，符合相关标准，比如ISO 26000指南的精神。

审核过程中，要开放透明，积极配合审核员，他们可能会现场查看，与员工访谈，查看记录，坦诚沟通，才能顺利通过，记住，任何隐瞒都可能导致失败。

申请社会责任认证，条件清晰，步骤明确，关键在于提前准备，踏实运行，我是认证老陈，有任何疑问，欢迎随时交流，希望每家企业，都能担起社会责任，赢得长远信赖。

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