朋友们好，我是认证老陈，今天聊点实在的，很多企业做9001认证，都想找个内审员，但很多人没搞懂，这内审员，到底是干啥的，找个普通员工凑数，真能行吗？

1、内审员不是“写文件的”，是“挑毛病的”

咱得破除一个误解，很多老板觉得，内审员嘛，就是管管文件，填填记录，其实大错特错，他的核心角色，是“体检医生”，定期给公司的质量管理体系，做全面检查，他的任务，是发现问题，是“挑毛病”，比如，采购流程不合规，生产记录有缺失，这些风险，他都要找出来。

2、“自己人审自己”，真的客观吗？

这问题很关键，当然，内审员最好是内部员工，因为他熟悉业务，但正因如此，最大的挑战来了，那就是“人情关”，审自己部门，审自己领导，能下得去手吗？所以，独立性很重要，企业需要授权，需要营造氛围，让内审员敢说真话，否则，审核就变成了走过场。

3、选谁当？能力比职位更重要

选谁合适呢？不一定非得是领导，但这个人，必须有责任心，做事认真，沟通能力要强，更要懂标准，懂公司的实际运作，他需要经过专业培训，拿到内审员证书，这不是一张纸，而是能力的证明，名匠科技，作为中安认证的伙伴，就提供这样的培训。

4、最终目的：为了“改进”，不是“应付”

我们必须明白，内审的最终目的，不是为了应付外审，不是为了那张证书，而是为了持续改进，内审员查出问题，只是第一步，关键是推动各部门去整改，去优化流程，这样，公司的质量体系，才能越转越好，竞争力才会越来越强。

内审员这个角色，至关重要，他是体系运行的“守门员”，也是“催化剂”，用好他，9001认证才能真正创造价值，而不只是一张挂在墙上的证书，如果您正为此困惑，欢迎来找老陈聊聊。

关键词：9001认证内审员，质量管理体系，企业内审，ISO9001，持续改进

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