想办职业健康安全认证？先别急，听老陈聊几句，这认证门槛不低，但价值很高，很多老板没想明白，就盲目开始了。

1、认证是法规要求，更是责任。

它不是可选项，很多行业，它就是法规强制的，比如建筑、化工、制造，没这个证，项目投标都没资格，更深层的，它是一种企业责任，是对员工健康安全的承诺。

2、搭建体系，文件先行。

体系的核心，是一套文件，企业必须有明确的职业健康方针，还要有风险识别与评估的程序，比如，车间噪音、粉尘、化学品危害，你有没有识别出来？评估了风险等级吗？针对这些风险，要有控制措施和应急计划。

3、全员参与，管理落地。

文件写了，不等于万事大吉，关键是执行，这需要从管理层到一线员工的全员参与，管理层要提供资源，员工具备安全意识，比如，是否定期做安全培训？劳保用品发放到位了吗？应急预案演练过吗？这些，认证审核时都会看现场。

4、持续改进，而非一劳永逸。

拿证不是终点，认证要求企业建立持续改进机制，比如，定期内部审核，发现不符合项，要分析原因，并采取纠正措施，管理评审也要定期做，评估体系有效性。

所以，这个认证，是系统工程，它考验企业管理的内功。

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Tag标签：职业健康安全，体系认证，企业管理，合规经营，广州名匠科技